Donne lavoratrici: cosa dice la costituzione?

ll tema delle donne lavoratrici è da sempre in primo piano all’interno della nostro vita quotidiana. Cosa ci dice su questo argomento la nostra costituzione? L’articolo in questione è il numero 37 dove viene scritto che:

La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l’adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.

La legge stabilisce il limite minimo di età per il lavoro salariato.

La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.

L’art’37 è il secondo articolo del titolo III, dedicato ai rapporti economici.

Donne lavoratrici e l’articolo 37 della costituzione

Il primo comma sancisce il principio di uguaglianza tra uomini e donne nel mondo del lavoro, sia per quanto riguarda i diritti che le retribuzioni.

Il secondo comma afferma che le condizioni di lavoro devono consentire alle donne di adempiere alla loro funzione familiare, che è considerata essenziale per la società. La Repubblica deve quindi tutelare la maternità e l’infanzia con speciali norme, che garantiscano alle donne lavoratrici una particolare protezione.

Il terzo comma stabilisce che la legge deve stabilire il limite minimo di età per il lavoro salariato. La Repubblica tutela inoltre il lavoro dei minori con speciali norme, che garantiscano loro, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.

L’importanza dell’art. 37

L’articolo 37 è uno dei più importanti articoli della Costituzione italiana, in quanto riconosce e tutela i diritti dei lavoratori, in particolare quelli delle donne e dei minori. In particolare, il primo comma ha rappresentato un importante passo avanti nella lotta per la parità di genere, sancendo il principio secondo cui le donne hanno gli stessi diritti e le stesse retribuzioni degli uomini.

Il secondo comma ha contribuito a migliorare la condizione delle donne lavoratrici, riconoscendo la loro funzione familiare e tutelando la maternità e l’infanzia. Il terzo comma ha contribuito a garantire la tutela dei minori sul lavoro, stabilendo un limite minimo di età per l’accesso al lavoro salariato e tutelando i minori con speciali norme.

L’articolo 37 ha avuto un impatto significativo sulla società italiana, contribuendo a migliorare la condizione dei lavoratori e a garantire la tutela dei loro diritti.

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